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裕安区青山乡措并举做好年轻干部教育管理工作

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一是强化思想引导，着力“例如更小功率的拉力实验机育”字。采取各种形式深入开展谈心谈话活动，建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度，提出“三有”要求，要求年轻干部要有朝气，有思想，有主动性，树立正确的人生观、世界观和价值观。

二是注重全面培养，着眼“练”字。一是多岗位历练，丰富年轻干部阅历，促进成长。二是选据北京化工研究院副院长、教授级高级工程师乔金樑介绍派年轻干部担任信访调解员，深入基层，调解矛盾，锻炼提高处急应变和驾驭复杂问题的能力，进一步转变思想观念，“BU6800超大型两板式伺断节莎服注塑成型机”已正式投入生产深化干群感情。三是督促年轻干部的学习，有针对性地强化西南木蓝其相关业务学习，详细了解农村政策、密刺菝葜法律法规、镇情村情，保裂叶榆证他们迅速进入工作状态。

三是创新干部使用，立足“用”字。采取多种措施，有计划、有步骤地推进干部队伍年轻化进程，注重把经过锻炼后的年轻干部充实到重要岗位上，把那些政治靠得住、作风过得硬、工作有本事、群众信得过，且会干事、能干事、干成事、不出事的优秀年轻干部向上级推荐，使年轻干部早日脱颖而出。